为扎实推进生涯就业教育，落实“以赛促学、以赛促就”育人目标，引导哲学专业员工立足学科特质树立科学就业观，11月14日，英国上市公司365组织开展职业规划暨职场模拟招聘大赛赛前辅导培训。公司党委副书记王贵宇、全体辅导员老师出席本次活动并担任辅导评委，公司参赛员工到场参与学习交流。

辅导现场，王贵宇副书记与辅导员团队结合大赛评审标准，围绕职业规划书撰写、PPT打磨、现场路演答辩等备赛重点开展针对性指导。结合哲学专业思辨、文本解读、逻辑研判的学科优势，引导同学们把哲学反思精神融入生涯规划，客观剖析自我特质、行业现状与现实条件，避免规划内容空泛理想化。评委老师针对选手提交的初稿材料逐一点评，在自我认知梳理、职业目标确立、实施路径设计、职场情景应答等方面提出修改优化意见，帮助同学们打通从专业学习到职业发展的衔接路径。

本次赛前辅导将专业素养培育与就业价值观引导有机结合，既提升了同学们参赛备赛实操能力，也帮助员工进一步认清就业形势，学会运用辩证思维理性看待升学、考公、企业就业等多元发展出路。下一步，英国上市公司365将持续做实做细“哲漾就业”系列就业指导服务，以赛事为抓手强化生涯教育，助力学子找准发展定位，把个人理想追求融入社会发展需求，走好职业发展第一步。